• <nav id="gykwu"></nav>
    歡迎來到萍鄉市就業創業網!
    手機版 | 訂閱
    您當前的位置:萍鄉市就業創業網 > 職場資訊 > 政策法規

    就業服務政策匯編

    來源: 時間:2021-08-31 作者: 瀏覽量:


    一、青年見習補貼

    1.申報條件:參加見習計劃的企事業單位、社會組織能夠提供一定數量的見習崗位,并具有一定知識、技術、技能含量和業務內容,具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件;參加青年見習的對象范圍為離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地的離校2年內未就業中職畢業生以及16-24歲失業青年。以上見習對象在申請參加見習時處于失業狀態(即進行失業登記),不管其是否有就業經歷,均可參加見習。

    2.申報程序:①單位申報材料;②就業機構初審資格;③初審合格后報送參與見習人員材料,并進入見習實施期(3-12個月),同時接受就業機構跟蹤指導服務;④見習結束經就業機構核查符合條件后報人力資源和社會保障局審核;⑤審核通過后由財政部門撥付資金至市、縣(區)人力資源和社保障局,再拔付見習補貼和保險補貼至申報單位賬戶。

    3.補貼標準:對吸納就業見習對象參加就業見習,并支付見習人員見習期間不低于我市最低工資標準的基本生活補助、見習綜合保險(人身意外傷害保險)費的單位,給予就業見習補貼。就業見習補貼包括見習崗位補貼和見習綜合保險(人身意外傷害保險)補貼。見習崗位補貼標準為:年齡在16-24歲(含24歲)的離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內的未就業中職畢業生和失業青年,見習崗位補貼標準為見習單位所在縣(市、區)最低工資標準的80%,年齡在24歲以上的離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內的未就業中職畢業生的見習崗位補貼標準為見習單位所在縣(市、區)最低工資標準的70%。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,與見習留用人員簽訂6個月以上勞動合同且工作滿6個月的,補貼標準提高到最低工資標準的100%。見習綜合保險據實予以補貼。

    二、公益性崗位補貼

    1.申請條件在公益性崗位招聘就業困難人員是指我市行政區域內登記失業人員中符合“4050”(女年滿40周歲、男年滿50周歲)年齡條件的人員、零就業家庭(法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城鎮居民家庭)成員、符合相關條件的殘疾人、城鄉貧困勞動力、因承包土地被征用而失去土地的人員和離校1年內未就業的高校畢業生就業的按其實際安排人數給予崗位補貼。公益性崗位主要包括:機關事業單位工勤崗位、街道(鄉鎮)、社區(行政村)的基層勞動就業、社會保障、道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生、社區矯正、社會救助、社區養老、健康服務、糾紛調解、網格員、農家書屋管理員、“黨群服務+文明實踐”服務、生態護林員、水庫管理員、堤防管理員等崗位。

    2.補貼標準超過所在市、縣(區)最低工資標準的70%。公益性崗位補貼期限最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準),距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外。

    3.申請程序:①由單位向當地人力資源和社會保障部門和財政部門提出申請;②人力資源和社會保障部門審核;③財政部門資金撥付。

    4.提交材料:①符合享受補貼政策人員花名冊;②《就業創業證》復印件或建檔立卡農村貧困勞動力證明材料等;③身份證復印件;④勞動合同或勞務協議復印件;⑤單位發放工資明細賬(單)。

    三、企業(單位)吸納就業困難人員社會保險補貼

    1.申請條件及補貼標準

    對各類企業(單位)招用就業困難人員,與之簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的;以及在公益性崗位安排就業困難人員,與之簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的,補貼標準按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼,不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,以及企業(單位)和個人應繳納的其他社會保險費。

    2.申請程序:

    ①企業(單位)提出申請,并提供享受社會保險補貼的相關申請依據;

    ②經辦機構對申請企業(單位)進行調查,并將調查情況向同級人力資源和社會保障部門反饋,根據反饋意見列出半年或一年的企業(單位)享受社會保險補貼計劃;

    ③待同級人力資源和社會保障部門下達半年或一年的的正式計劃后,通知申請企業(單位)前來辦理;

    ④經辦機構根據企業(單位)所提供的相關申請資料進行初審,初審后報同級人力資源和社會保障部門審批,審批通過后提出資金撥付申請;

    ⑤人力資源和社會保障部門向企業(單位)撥付社會保險補貼資金。

    3.提交材料:

    ①企業(單位)關于申請社會保險補貼的報告2份;

    ②《符合享受社會保險補貼條件的人員花名冊》2份(外加電子表格);

    ③已吸納經認定的就業困難人員資質復印件1份(包括身份證、殘疾證、城鎮低保證等);

    ④企業(單位)與吸納的就業困難人員簽訂一年以上勞動合同的相關證明復印件2份;

    ⑤企業(單位)在銀行開立的基本賬戶憑證材料2份;

    ⑥《社會保險補貼審批表》3份。

    四、申報技能等級評價機構

    1.技能等級認定社會培訓評價機構申報流程

    1單位申請;

    2)市就業創業服務中心受理,組織專家對材料進行初審、實地查看,并提出推薦意見;

    3)市就業創業服務中心根據專家推薦名單報市人社局審核同意后,向省就業創業服務中心報送推薦函及相關材料;

    4)省就業創業服務中心將根據申報材料進行技術評估后報省人社廳進行擇優遴選認定。

    2.企業職業技能等級認定工作流程

    1市、縣屬企業向市就業創業服務中心提交申請并報送相關材料。

    2市就業創業服務中心受理、對申報材料進行初審,并組織專家實地評估場地、設備、人員等條件,對符合認定條件的,向市人社局出具書面技術評估報告;

    3市人社局審核同意后,由市就業創業服務中心報省就業創業服務中心匯總后報省人社廳備案公示;

    4省人社廳按相關規定對企業進行統一編碼,報人社部備案。

    3.技工院校學生職業技能等級認定工作流程

        (1技工學校申請,向市就業創業服務中心提交相關材料;

    2市就業創業服務中心審核后提出初審意見,報人社備案;

    3市人社局備案確認后,市就業創業服務中心報省就業創業服務中心申請賦碼。




    分享到:
    分類瀏覽
    新TUBE8XXXXX
  • <nav id="gykwu"></nav>